Das immer mehr an Veränderung, die steigende Komplexität, die wachsende Unsicherheit, Zeitdruck so wie der Verlust an Orientierung zehrt an den Kräften Aller.
Den Führungskräften wie den Mitarbeitern. Führungskräfte sind gefordert unter Unsicherheiten Entscheidungen – teils mit großer Tragweite – zu treffen.
Eigene Sorgen und Ängste können aufkeimen, die Belastungsgrenze erreicht werden.
An den Herausforderungen wachsen
Führungskräfte als Vorbild stehen vor der Herausforderung auch unter großem Stress in der Balance zu bleiben, nicht an ihre eigenen Grenzen zu stoßen und Transformations-Prozesse vorzuleben.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Coaching Themen könnten sein:
- Umgang mit Unsicherheiten
- Teameffizienz steigern
- Mitarbeiter Motivation erhöhen
- Zukunfts-Ängste abbauen
- Stärken mentaler Widerstandsfähigkeit
- Burnout – Reha – wieder im Arbeitsalltag – und jetzt?
- Neu in Führungsposition
- Empathischen Führungsstil ausbauen
- Veränderungs-Kompetenz stärken
- Entscheidungs-Kompetenz optimieren
- Selbstführungs-Kompetenz entwickeln
Erfolgreiche Unternehmen grunden auf starke Teams und starke Persönlichkeiten
Hierfür haben wir ergänzend zum persönlichen Coaching weitere Beratungs-, Workshop- und Marketingangebote konzipiert.
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